2 mandats de chargé de projet

PROJETS À QUEBEC

DURÉE: UN AN

Nous recherchons 2 chargés de projet, pour les projets de l’équipe d’infrastructure

 3a-Le premier chargé de projet, est un chargé de projet de 2-3 ans d’expérience; Le mandat consiste à gérer des projets de moins de 30jp

3b-Le second, est un chargé de projet d’expérience. Le mandat consiste à gérer des projets de 30 a 500jp, touchant les infrastructures (ex : mise en place de SAN) ou de version (ex : SMS 2010)

Contacter Charles reny à: charles@multipro.ca

Architecte de solutions

 

Relevant du Vice-président Architecture d’entreprise et solutions d’affaires et en collaboration avec l’Architecte de l’infrastructure applicative et technologique, l’Architecte de solutions :

• Collige les exigences relatives aux services et composantes de l’architecture globale requis par les équipes de livraison.

• Participe aux activités d’architecture, de conception, de modélisation et de développement de ces services et composantes.

• Fournit aux équipes de livraison et d’exploitation l’assistance requise à l’utilisation optimale de ces services et composantes.

• Contribue activement aux recherches de solutions technologiques, à l’élaboration et la rédaction des recommandations.

• Fournit coaching, formation et contrôle de qualité aux équipes de livraison dans les activités d’architecture et de conception des applications.

• Au besoin, participe activement aux activités d’architecture, de conception et de modélisation des applications.

• Participe activement à l’évaluation de l’effort requis des mandats de l’équipe.

• Effectue une veille des tendances, pratiques et outils relatifs à l’architecture et la conception de systèmes de même qu’aux approches et cadriciels de développement.

• Participe à l’élaboration des orientations technologiques et de leurs plans de mise en œuvre.

• Contribue activement à la définition des pratiques et standards internes et à la mise en œuvre d’une architecture d’entreprise et de conception de systèmes.

Organise et gère ses tâches en fonction des enjeux et priorités de l’équipe